EY कर्मचारी: नौकरी, वेतन और रोज़मर्रा का जीवन

अगर आप EY (Ernst & Young) में काम करने का सोच रहे हैं तो इस पेज पर आपको वही जानकारी मिलेगी जो आपके लिए सबसे ज़रूरी है। यहाँ हम सीधे बात करेंगे कि कंपनी में कौन‑कौन से पद होते हैं, शुरुआती वेतन कितना मिलता है और प्रोफ़ाइल बनाते‑बनाते कैसे आगे बढ़ते हैं। कोई जटिल शब्द नहीं, सिर्फ़ वो बातें जो असली कामगारों ने खुद बताई हैं।

EY की नौकरी के अवसर

EY हर साल हजारों नई पदों के लिए भर्ती करती है – इंटर्न से लेकर मैनेजमेंट कंसल्टेंट तक। सबसे आम एंट्री लेवल असोसिएट होता है, जिसके लिये ग्रेजुएशन या पोस्ट‑ग्रेज़ुएशन की जरूरत पड़ती है। इंटरव्यू में केस स्टडी और कम्युनिकेशन स्किल्स पर ज़ोर दिया जाता है, इसलिए अपनी प्रेजेंटेशन को साफ‑साफ रखिये। कंपनी का कैंपस रिक्रूटमेंट प्रोसेस आमतौर पर दो चरणों में चलता है: लिखित परीक्षा (अक्सर GMAT या कंपनी‑विशिष्ट) और फिर फ़िज़िकल इंटरव्यू। यदि आप इंटर्नशिप कर चुके हैं तो अक्सर एफ़रमेंट की संभावना बढ़ जाती है।

EY कर्मचारियों की वेतन एवं लाभ

पहले साल के असोसिएट का बेस सैलरी लगभग 6‑7 लाख रुपये पर आती है, और साथ में ग्रेजुएशन बोनस या लर्निंग अलाउंस भी मिलता है। दो‑तीन साल बाद जब आप सलिसिटर बनते हैं तो वेतन 12‑15 लाख तक पहुँच सकता है, खासकर अगर आपके पास कोई विशेष डोमेन (टैक्स, ऑडिट, एडेवाइसरी) में एक्सपर्टिज़ हो। EY अपने कर्मचारियों को हेल्थ इंशुरेंस, पेंशन फ़ंड और सालाना बोनस भी देता है। रिमोट वर्क की सुविधा भी अब काफी बढ़ी हुई है; कई टीमों ने हाइब्रिड मॉडल अपना लिया है जिससे यात्रा का समय बचता है।

परोन्नति के लिए सिर्फ़ टाइम नहीं, बल्कि प्रोजेक्ट डिलीवरी और क्लायंट फीडबैक भी देखी जाती है। अगर आप लगातार हाई‑परफ़ॉर्मेंस रेटिंग रखते हैं तो 2‑3 साल में मैनेजर लेवल तक पहुंच सकते हैं। इसके अलावा EY नियमित ट्रेनिंग प्रोग्राम (उदाहरण के लिये EY U) चलाता है, जिससे नई टेक्नोलॉजी या फाइनेंशियल रेगुलेशन सीखना आसान हो जाता है।

कंपनी की संस्कृति को समझना भी ज़रूरी है। EY में टीमवर्क पर बहुत ज़ोर दिया जाता है और अक्सर ग्रुप प्रोजेक्ट्स होते हैं जहाँ अलग‑अलग बैकग्राउंड वाले लोग मिलकर काम करते हैं। इस माहौल से नेटवर्क बनता है, जो आगे चलकर नई क्लायंट या प्रोजेक्ट लीड करने में मदद करता है। साथ ही, कंपनी हर साल ‘EY Global Week’ जैसी इवेंट्स रखती है जहाँ कर्मचारियों को अपने अनुभव शेयर करने का मौका मिलता है।

अगर आप अभी भी सोच रहे हैं कि EY कर्मचारी बनना आपके लिए सही रहेगा या नहीं, तो सबसे अच्छा तरीका है कि किसी मौजूदा कर्मचारी से बात करें – LinkedIn या कंपनी के इन्टरनल नेटवर्क पर पूछें। उनका पहला हाथ का फीडबैक आपको सच्ची जानकारी देगा और आपका फैसला आसान होगा।

संक्षेप में, EY एक ऐसा प्लेटफ़ॉर्म देता है जहाँ आप शुरुआती वेतन, बढ़िया लाभ, निरंतर सीखने की सुविधा और तेज़ करियर ग्रोथ को साथ पा सकते हैं। अब देर न करें – अपना रिज्यूमे अपडेट करें, ओपन पोजीशन्स देखें और अगला कदम उठाएँ।